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新社会

译者:石晓军
分类: 社会学
出版时间: 2018-06-01
发布时间: 2020-03-21
阅读热度: 7
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《新社会》内容简介

本书能够使人们理解工业社会的本质、工业社会的内在结构和运行机理以及工业社会的基本单元——企业及其管理的全貌,提出了工业社会秩序问题:经济冲突、管理层与工会、工厂社区、管理职能问题的四个剖析,还提出了工业秩序的四个基本原理:消灭贫困、联邦制管理组织、工厂社区的自治性、作为公民的工会,认为真正能够解决就业与收入保障问题的是微观的经济主体——企业,而不是国家。彼得·德鲁克,(Peter F.Drucker,1909-2005),管理学科开创者,他被尊为“大师中的大师”、“现代管理学之父”,他的思想传播影响了130多个国家;他称自己是“社会生态学家”,他对社会学和经济学的影响深远,他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。1909年彼得·德鲁克生于维也纳的一个书香门第,1931年获法兰克福大学国际法博士学位,1937年与他的德国校友多丽丝结婚,并移居美国,终身以教书、著书和咨询为业。在美国他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者,以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM公司等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献,克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名;为表彰他为非营利领域所带来的巨大影响,国际慈善机构“救世军”授予德鲁克救世军最高奖项“伊万婕琳·布斯奖”。他曾连续20年每月为《华尔街日报》撰写专栏文章,一生在《哈佛商业评论》上共发表38篇文章,至今无人打破这项纪录。他著述颇丰,包括《管理的实践》《卓有成效的管理者》《管理:使命、责任、实务》《旁观者》等几十本著作,以30余种文字出版,总销售量超过600万册。其中《管理的实践》奠定了他作为管理学科开创者的地位,而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读经典。他曾7次获得“麦肯锡奖”;2002年6月20日,获得当年的“总统自由勋章”,这是美国公民所能获得的最高荣誉。20世纪80年代,德鲁克思想被引入中国;2004年,德鲁克管理学全面进入中国的管理教育。2005年11月11日,德鲁克在加州克莱蒙特的家中溘然长逝,享年95岁。

《新社会》章节目录
  • 出版说明
  • 推荐序一
  • 推荐序二
  • 推荐序三
  • 译者序
  • 1993年版序
  • 1962年版序
  • 引言 工业时代的革命
  • 第一部分 工业企业
  • 第1章 新社会秩序
  • 第2章 现代社会中的企业
  • 第3章 对企业的剖析
  • 第4章 “避免亏损”法则
  • 第5章 更高产出法则
  • 第6章 盈利性和业绩
  • 第二部分 工业秩序问题剖析之一:经济冲突
  • 第7章 真正的问题在于工资的冲突
  • 第8章 工人对产量提高的抵制
  • 第9章 工人对盈利的敌视
  • 第三部分 工业秩序问题剖析之二:管理层与工会
  • 第10章 管理层是否能够成为合法的治理机构
  • 第11章 工会组织能否长久存在
  • 第12章 工会需求与共同福利
  • 第13章 工会领导者的困境
  • 第14章 企业员工分化的忠心
  • 第四部分 工业秩序问题剖析之三:工厂社区
  • 第15章 个人对于地位和职责的要求
  • 第16章 需要“管理者态度”
  • 第17章 工作中的人
  • 第18章 真的缺乏机会吗
  • 第19章 沟通缺口
  • 第20章 “投币机论”与“萧条休克症”
  • 第五部分 工业秩序问题剖析之四:管理职能问题
  • 第21章 管理工作的三重性
  • 第22章 管理者为什么不履行自己的职责
  • 第23章 未来的管理者从哪里来
  • 第24章 规模大是良好管理的障碍吗
  • 第六部分 工业秩序原理之一:消灭贫困
  • 第25章 劳动力作为资本性资源
  • 第26章 可预见收入与就业
  • 第27章 利润中的工人利益
  • 第28章 失业的威胁
  • 第七部分 工业秩序原理之二:联邦制管理组织
  • 第29章 “组织学就是研究人的学问”
  • 第30章 分权制与联邦制
  • 第31章 竞争性市场对管理来说是必要的吗
  • 第八部分 工业秩序原理之三:工厂社区的自治性
  • 第32章 社区的治理与企业的管理
  • 第33章 管理层必须真正管理
  • 第34章 工人及其社区自治机构
  • 第35章 工厂社区自治机构与工会
  • 第九部分 工业秩序原理之四:作为公民的工会
  • 第36章 理性工资政策
  • 第37章 工会能在多大程度上控制民众
  • 第38章 罢工何时会变得不堪忍受
  • 结论 一个自由的工业社会
  • 1962年版后记
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