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整合领导力

译者:赵宜萱
分类: 管理 领导力
出版时间: 2018-07-01
发布时间: 2021-01-08
阅读热度: 3
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《整合领导力》内容简介

本书主要面向商业领域的读者,同时也面向政治和公益领域的领导者。书中提出了商业以及政治组织中(无论规模大小,公立还是私营,以及盈利与否)急需的领导策略。本书不仅适用于这样一些领导者:热衷于弄清楚领导力一直以来究竟是什么样的,远非以短期盈利为目的进行管理,也适用于这样一群人:身处这个瞬息万变的社会,开始关注如何成为更好的领导者。吉恩·李普曼-布卢门(JeanLipman-Blumen)编著译者:赵宜萱

《整合领导力》章节目录
  • 推荐序一 不落窠臼的实在领导
  • 推荐序二 整合时代的领导需求
  • 致谢
  • 前言
  • 作者简介
  • 第一部分 领导力的动态变化
  • 第1章 全新的世界,全新的领导力:根本性的转变
  • 第2章 我们为什么那么依赖领导者?领导力的心理学基础和存在基础
  • 第3章 美式领导力:对个人主义、合作及独裁主义的痴迷
  • 第4章 新纪元:新型领导力的征兆
  • 第二部分 整合领导力模型
  • 第5章 领导风格解析:直接型、关系型和工具型
  • 第6章 通往成功的直接路径:内在型、竞争型和权力型
  • 第7章 领导力的关系途径:合作型、贡献型和同感型
  • 第8章 少有涉足的工具型管理之路:个人型、社会型和依赖型
  • 第9章 整合领导力:整体大于部分之和
  • 第三部分 搭建通往第三阶段的桥梁
  • 第10章 整合组织:领导力与组织风格的匹配
  • 第11章 女性领导者:是矛盾还是性别差异
  • 第12章 整合领导力与人生的严肃课题:生命、死亡以及对意义的追求
  • 参考文献
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