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选对人,管好人——员工管理没那么难

分类: 新闻人物 管理
出版社: 未知
出版时间: 1700-01-01
发布时间: 2020-02-13
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《选对人,管好人——员工管理没那么难》内容简介

任何机构都存在问题,而问题往往与人有关。要解决企业出现的问题,首先就要选对人,其次是要管好人。哈佛商业评论

《选对人,管好人——员工管理没那么难》章节目录
  • 序 选对人,管好人 ——员工管理没那么难
  • 潜力:21世纪 英才新标准
  • 迎接新人才时代
  • 精英人才稀缺
  • 优化聘用流程
  • 防止员工流失
  • 横向拓展
  • 让你的员工 反叛!
  • 服从文化为何大行其道
  • 鼓励建设性不服从
  • 步骤1: 让员工有机会做自己
  • 步骤2: 鼓励员工发挥招牌优势
  • 步骤3: 质疑现状,也鼓励员工这样做
  • 步骤4: 创造有挑战性的体验
  • 步骤5: 建立更广阔的视野
  • 步骤6: 表达异见,鼓励异见
  • 寻求平衡
  • 理论来源概览
  • 亿康先达(Egon Zehnder)
  • 叛逆人才拥有 最重要特质:好奇心
  • 升旭液压(Sun Hydraulics)
  • 给所有员工自由
  • 亚瑞投资(Ariel Investments)
  • 帮员工打破现状, 领导者的每日必修
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