江风网

txt_epub_Kindle_azw3_mobi_pdf电子书免费下载

互动

译者:刘琨
出版社: 中信出版社
出版时间: 2019-04-01
发布时间: 2020-11-10
阅读热度: 6
综合评分: 6.2
下载支持: TXT EPUB MOBI AZW3 PDF
在线阅读: 手机阅读 电脑阅读
《互动》内容简介

在注意力越来越稀缺的当下,如何持续吸引人们进行高频率的互动,提升群体活跃度,进而让人们主动进行精神和物质上的支持,关乎产品、团队和公司的成败,也成为所有运营人员迫切渴望解决的难题。作为Facebook群组业务的具体负责人,詹妮弗·杜尔斯基总结了一套行之有效的,可以极大调动群体积极性,激发他们参与和共享的运营方法。首先,确立一个有意义的目标,然后,通过具体的故事将目标清晰化,吸引你的第一批支持者,之后,让所有团队成员不断进行高品质的互动,甚至自发地协助进行宣传和分享,最终实现整个业务的高速发展。通过运用这一方法,詹妮弗·杜尔斯基已经调动了全球数亿人的积极性,吸引他们主动在Facebook上创建社群,为了有意义的目标而互相连接和交流。而在未来十年,Facebook更是力图让十亿人加入其中,打造一个全球性的互动社群。詹尼弗·杜尔斯基(Jennifer Dulski),Facebook战略性项目——群组业务的负责人,擅长在运营过程中设置清晰的目标,激发用户进行有意义的互动,从而不断扩大业务的影响力。任职Facebook后,她已经帮助数百万人创建社群,调动了数亿人的积极性。

《互动》章节目录
  • 第一章 寻找一个有意义的目标
  • 感染人心的力量
  • 可以从小行动开始
  • 目标就是希望
  • 第二章 达成目标其实没有那么难
  • 坚信目标是可以实现的
  • 行动具有连锁反应
  • 实现目标的阻碍
  • 调整自我的心态
  • 目标面前,人人平等
  • 是可为,孰不可为?
  • 勇敢迈出第一步
  • 第三章 学会讲一个激动人心的故事
  • 确定愿景
  • 赋予愿景以有意义的故事
  • 以愿景为导向制定战略
  • 成功概率最大化的方法
  • 寻找你最忠实的支持者
  • 支持者会变成推广者
  • 第四章 寻找并说服关键人物
  • 不需要激烈对抗也能达成目标
  • 找出正确的决策者
  • 深入了解你希望说服的人
  • 将各种影响因素可视化
  • 学会畅所欲言
  • 假如你不要求,就不会得到
  • 让点头成为一件易事
  • 用数据说话
  • 对过程有长远的规划
  • 参与的五个阶段
  • 第五章 引导成员进行积极的互动
  • 实现有效的领导
  • 话题一:为有意义的目标而战
  • 话题二:创造成长机遇
  • 话题三:培养人际关系
  • 人人有本难念的经
  • 为团队做一次牺牲
  • 第六章 有效应对来自外界的批评
  • 批评是一种常态
  • 想一想你的支持者
  • 仇恨者只会仇恨
  • 证明你的批评者是错的
  • 对反对者因势利导
  • 试试“熊抱”
  • 学会接收建设性的反馈意见
  • 第七章 除了坚持,没有其他的捷径
  • 提前思考各种可能的障碍
  • 跌倒后就爬起来
  • 从失败中吸取教训
  • 如果你卷铺盖回家,结果就只能是失败
  • 找到你的盟友
  • 与支持你的人为伍
  • 工作,再工作
  • 辩证地看待障碍
  • 关键在于奋斗
  • 在危机中寻找趣味性
  • 后记 相信自己的策略
  • 注释
  • 致谢
更多小说
上一篇: 价值型销售
版权免责声明
《互动》为网络收集或网友自行上传,本站不对内容负责,《互动》版权归原作者所有,仅供学习交流,请勿商业使用,本站不提供任何下载,储存服务,如无意侵犯了你对《互动》的版权,请联系我们,我们将在第一时间删除相关内容!