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情商与影响力(第5版)

作者: 吴维库
出版时间: 2018-12-01
发布时间: 2020-11-10
阅读热度: 7
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《情商与影响力(第5版)》内容简介

在竞争日益激烈的今天,情商与影响力越来越为人们所重视。本书从培养习惯、缔造个人魅力入手,通过精辟入理的分析、具体典型的实例,为读者打造个人影响力提供了一些简单实用的方法,帮助读者在模拟的情境中走出对幸福、成功的迷思,获得完美人生。本书受到广大读者的充分认可与喜爱,前几版畅销不断,作者在第5版中,提出了通过情商实现工作繁荣、高情商地采用批判性思维、认识不良情绪传染的蝴蝶效应、领导力就是体力加精力、以国学智慧提升情商修为,帮助读者创造和谐的职场氛围与个人生活。吴维库,清华大学经济管理学院战略与政策系教授,博士生导师。1994年起在清华大学经济管理学院任教。曾在美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院进修公司战略、竞争战略及领导学,在哈佛商学院和香港科技大学恒隆管理研究中心研修。

《情商与影响力(第5版)》章节目录
  • 总序 和谐领导力
  • 第5版序言
  • 第1章 为卓越建立好习惯
  • 人按习惯做事
  • 思想决定命运
  • 改变习惯需要动力
  • 学会放弃和选择
  • 养成习惯的六个步骤
  • 像心情好那样去行动
  • 自我感觉要好
  • 养成好习惯
  • 第2章 个人魅力
  • 情商内涵
  • 情商的培养
  • 移情
  • 生活遵守牛顿定律
  • 情商树
  • 情商知识汇总
  • 第3章 自信
  • 认识自信
  • 自信心的作用
  • 建立自信的途径
  • 认可和赞美
  • 找回失去的自信
  • 自信与行动
  • 获得自信的比较优势原理
  • 第4章 操之在我
  • 为何要操之在我
  • 操之在我与受制于人
  • 操之在我调控情绪
  • 操之在我的应用原则
  • 操之在我获得美好人生
  • 第5章 影响力
  • 影响力的本质
  • 影响上级
  • 影响下级
  • 影响身边的人
  • 说服力
  • 第6章 情商缔造和谐及领导力
  • 摩擦与事故的情商角度分析
  • 高情商缔造和谐
  • 高情商缔造领导力
  • 情商与职场成功
  • 第7章 管理者核心能力“五力模型”
  • 管理者核心能力“五力模型”
  • 五力与五行的相互关系
  • 第8章 基于情商缔造工作繁荣
  • 工作繁荣
  • 积极应对上司的行为
  • 换位思考的魅力
  • 培养钝感力
  • 基于情商使用批判性思维
  • 不良情绪传染的“蝴蝶效应”
  • 领导力就是体力加精力
  • 以国学智慧提升管理情绪的能力
  • 后记
  • 参考文献
版权免责声明
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