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我读管理经典(珍藏版)

作者: 陈春花
分类: 管理 经典畅销
出版时间: 2016-09-01
发布时间: 2020-11-06
阅读热度: 12
综合评分: 8.2
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《我读管理经典(珍藏版)》内容简介

在从事管理教育、管理研究和管理实践的20年间,我发现,身边非常多的人喜欢尝试各种新理论,只要有新概念、新理论或者新观点、新模式出现,人们就会蜂拥而至,希望可以找到成功的诀窍。现在又走到另外一个方向,去管理化成为时尚,人们纷纷开始质疑管理,甚至认为互联网技术会有新时尚,管理已经过时。但是我们最需要学习的不是时尚,而是经典;不是概念,而是规律。从科学管理理论一直到管理创新理论,这些管理理论在最近30年间都引进中国,经典著作的出版,本身正是为了解决如何理解管理的基本问题,这也是我一直希望回归到基本层面的根本原因。所以阅读经典著作是我自己的选择,也是我给读者的建议,我们需要清晰理解管理最基本的理论,需要明确管理理论的核心内涵,更需要真正理解管理的本质。源于这样的认识,我认真去阅读和理解管理学的经典著作,并把这些阅读的感悟记录成册,分享给大家。这些感悟只是我自己的心得,并不能够代表这些经典著作本身,我非常强烈地建议,各位去阅读经典著作本身,相信你的收获会给你极大的帮助。陈春花北京大学国家发展研究院教授,华南理工大学工商管理学院教授。先后出任新希望六和股份有限公司联席董事长兼首席执行官,山东六和集团总裁。

《我读管理经典(珍藏版)》章节目录
  • 总序 比使命更重要的是行动
  • 推荐序 华章,一个邂逅经典的地方
  • 前言 管理是经典而非时尚
  • 上篇 管理的本质:效率
  • 第1章 劳动生产率
  • 泰勒与劳动生产率《科学管理原理》
  • 第2章 组织效率
  • 福列特的四个管理基本原理《福列特论管理》
  • 法约尔与组织效率最大化《工业管理与一般管理》
  • 韦伯与现代组织管理《社会组织与经济组织理论》
  • 管理行为中的有限理性判断《管理行为》
  • 我们常常关注组织而忽略个体《组织与管理》
  • 第3章 人的效率
  • 人际关系中关键活动是激励人《工业文明的社会问题》
  • 巴纳德的意义和经理人员的意义《经理人员的职能》
  • 领导方式的有效性取决于环境条件《让工作适合管理者》
  • 如何有效地激发员工的工作积极性《再论如何激励员工》
  • 人的潜能和价值《人类激励理论》
  • 下篇 管理的特征:结果评价
  • 第4章 企业管理基本原理
  • 管理者必须卓有成效《卓有成效的管理者》
  • 管理实践的基本原理“彼得·德鲁克先生管理系列”
  • 企业是什么《管理的实践》
  • 创新需转化为行动及结果《创新与企业家精神》
  • 第5章 企业管理的领域
  • 在合适的时间做合适的事情《营销原理》
  • 竞争力与组织管理的关系《Z理论》
  • 远离竞争《竞争战略》
  • 产品意图《竞争大未来》
  • 重塑企业的经营《营销想象力》
  • 选择成就卓越《选择卓越》
  • 如何让管理者胜任《领导梯队》
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