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公共管理导论(第四版)

分类: 管理
出版时间: 2015-06-01
发布时间: 2020-11-06
阅读热度: 12
综合评分: 6.6
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《公共管理导论(第四版)》内容简介

本书探讨了全球化、市场化背景下政府职能的转换并聚集于政府的新角色、新责任,全面评价了(新)公共管理在战略管理、财政管理、人事与绩效、电子政府以及管理的内外部要素等诸多层面的发展,系统、生动地呈现了传统公共行政模式和(新)公共管理模式两种典范的博弈和变迁进程。本书无疑已经成为公共管理领域公认的最具影响力的经典、权威著作和教材。欧文·E·休斯(Owen E·Hughes),著名的政治学家和公共行政学家,现任澳大利亚皇家墨尔本理工大学教授,此前曾任澳大利亚莫纳什大学教授。《公共管理导论》一书为其代表作,该书的出版确立了他在公共管理领域著名学者的地位。他的著作还有《澳大利亚政治》、《政府间关系与公共政策》等,都颇具影响。

《公共管理导论(第四版)》章节目录
  • 《公共行政与公共管理经典译丛》总序
  • 译者前言
  • 前言
  • 第1章 变革的时代
  • 1.1 引言
  • 1.2 行政与管理
  • 1.3 公共部门改革
  • 1.4 公共部门变革的动力
  • 1.5 公共管理学
  • 1.6 结论
  • 第2章 政府的角色
  • 2.1 引言
  • 2.2 公共部门的必要性
  • 2.3 政府工具
  • 2.4 作为公共政策基础的市场失灵
  • 2.5 政府干预的阶段
  • 2.6 政府的规模
  • 2.7 结论
  • 第3章 传统的公共行政模式
  • 3.1 引言
  • 3.2 早期的行政
  • 3.3 19世纪的改革
  • 3.4 韦伯的官僚制理论
  • 3.5 威尔逊与政治控制
  • 3.6 泰勒与公共行政
  • 3.7 传统模式存在的问题
  • 3.8 结论
  • 第4章 新公共管理
  • 4.1 引言
  • 4.2 管理的内涵
  • 4.3 管理方法的产生
  • 4.4 管理的理论基础
  • 4.5 新公共管理的问题
  • 4.6 公共部门改革
  • 4.7 对管理主义的批判
  • 4.8 结论
  • 第5章 公共政策
  • 5.1 引言
  • 5.2 公共政策、行政与管理
  • 5.3 政策分析
  • 5.4 经济性公共政策
  • 5.5 政治性公共政策
  • 5.6 基于证据的政策
  • 5.7 政策分析的局限
  • 5.8 结论
  • 第6章 治理
  • 6.1 引言
  • 6.2 治理的内涵
  • 6.3 公司治理
  • 6.4 新公共管理的治理
  • 6.5 治理与网络
  • 6.6 结论:治理的有效性
  • 第7章 管制、外包和公共企业
  • 7.1 引言
  • 7.2 管制
  • 7.3 签约外包
  • 7.4 公共企业:作为生产者的政府
  • 7.5 关于民营化的争论
  • 7.6 结论
  • 第8章 利害关系人和外部环境
  • 8.1 引言
  • 8.2 外部关注的必要性
  • 8.3 传统模式下的外部关系
  • 8.4 作为一种管理职能的外部关系
  • 8.5 利益集团
  • 8.6 超越政策社群
  • 8.7 外部依赖过度的诱发问题
  • 8.8 结论
  • 第9章 责任
  • 9.1 引言
  • 9.2 责任的概念
  • 9.3 私营部门的责任
  • 9.4 公共部门的责任
  • 9.5 传统模式下的责任
  • 9.6 管理主义模式下的责任
  • 9.7 公共部门改革中的责任问题
  • 9.8 结论
  • 第10章 战略管理
  • 10.1 引言
  • 10.2 战略
  • 10.3 私营部门的战略
  • 10.4 公共部门的战略
  • 10.5 战略计划模式
  • 10.6 战略管理
  • 10.7 对公共部门战略的批判
  • 10.8 结论
  • 第11章 领导力和人事管理
  • 11.1 引言
  • 11.2 传统的人事管理模式
  • 11.3 领导力
  • 11.4 人力资源管理
  • 11.5 人力资源管理改革的一些问题
  • 11.6 结论
  • 第12章 财政和绩效管理
  • 12.1 引言
  • 12.2 政府预算
  • 12.3 传统的财政管理
  • 12.4 财政管理改革
  • 12.5 绩效管理
  • 12.6 对财政和绩效管理的批判
  • 12.7 会计改革的问题
  • 12.8 结论
  • 第13章 电子化政府
  • 13.1 引言
  • 13.2 技术和传统的行政模式
  • 13.3 电子化政府的产生
  • 13.4 电子化政府的发展阶段
  • 13.5 技术变革对官僚制的影响
  • 13.6 电子化政府和公共部门改革
  • 13.7 电子化政府的问题
  • 13.8 结论
  • 第14章 发展中国家的公共管理
  • 14.1 引言
  • 14.2 发展中国家的传统模式
  • 14.3 行政模式的问题
  • 14.4 公共部门改革
  • 14.5 管理主义模式的问题
  • 14.6 结论
  • 第15章 结论:公共管理典范
  • 15.1 引言
  • 15.2 公共管理的典范
  • 15.3 作为一种典范的传统公共行政
  • 15.4 作为一种典范的新公共管理
  • 15.5 作为一种典范的公共管理
  • 15.6 公共部门改革的问题
  • 15.7 结论
  • 索引
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