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使命型组织

分类: 百科万象
出版社: 未知
出版时间: 1700-01-01
发布时间: 2020-11-01
阅读热度: 13
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《使命型组织》内容简介

领导一家公司的要求和复杂性大到难以想象。CEO必须监督各职能和事业部日程,应对众多利益相关者,包括股东、客户、员工、董事会、媒体、政府和社区。但CEO并非机器人,也需要留出时间陪伴家人和朋友、健身,以及拓展和工作无关的兴趣爱好。他们的时间总不够用。领导者管理时间的方式反映出本质问题,日程表中的每个决定都可能提高或拉低CEO的认可度。

《使命型组织》章节目录
  • [卷首语] 和时钟赛跑的CEO
  • [致读者] 使命感能改变 整个组织
  • [主创者] CONTRIBUTORS
  • [hbrchina.org] 做员工很出色, 为什么做领导却很糟糕?
  • [博客] 另类瑞典CEO: 经营公司像 开健身中心
  • [博客] 微软为何出高价 收购GitHub
  • [博客] 高管小心!这三种习惯 可让企业文化“中毒”
  • 主次不分
  • 恶性竞争
  • 徒劳无益的冲突
  • [众说] 规模化敏捷
  • [众说] 高效能人士的七大特征
  • HBR调查结果
  • [众说] 丧失最佳员工
  • HBR.ORG 近期热点话题
  • [抢鲜读] 2018年8月刊 大思路 网络安全终结
  • 智能解决方案至关重要
  • [特写] 3D打印攻略
  • [特写] 企业家可以从硅谷身上学到哪些经验教训?
  • [前沿] 找准新品发布节奏
  • 理念回归实践
  • [前沿] 营销 “客户契合度”低或伤及利润
  • [前沿] 决策 社交媒体用于工作有风险
  • 受访者比例
  • [前沿] 谈判 感谢的黑暗面
  • [前沿] 沟通 模仿招聘者讲话可增加面试成功率
  • [前沿] 运营 咨询顾问的作用能持续多久?
  • [前沿] 绩效 快速成功易导致过度自信
  • 《哈佛商业评论》1980年1-2月刊
  • [前沿] 职业发展 能力最强者不一定是好上司
  • [前沿] 创新 社会政策有助于发明专利
  • [前沿] 奇思辩 淡化性别, 女性更受益
  • [实战复盘] LEVI STRAUSS CEO: 带领经典品牌重回增长
  • “Live in Levi’s”(活在李维斯)
  • LEVI STRAUSS基本信息和财务数据
  • 四项新战略
  • 创新实验室
  • “别洗牛仔裤”
  • 成长空间
  • [专栏] 传统零售业的“新零售”生存之道
  • 传统零售商举步维艰
  • 直面挑战,合作共赢
  • [管理思想家] 营销是花费还是投资
  • [聚光灯] CEO 如何管理时间
  • 劳神费力的苦差事
  • 面对面交流
  • 受日程表驱动
  • 杰出EA的四种行为
  • 严重依赖直接下属
  • 利用广泛的整合机制
  • 平均数背后的真相
  • 总在开会
  • 在多个外部利益相关者间周旋
  • CEO职责和影响力的多个维度
  • 管理CEO影响力的多个维度
  • 为何优秀领导者如此重要
  • [聚光灯] CEO们的日常
  • [聚光灯] 一位CEO规划日程的方法
  • 一周概览
  • 他的发现
  • [特别报道] 金融是一场没有终点的长跑
  • 做好该做的事,风就会来
  • 但凡变革,总有风险
  • [特写] 你的员工 感受到尊重 了吗?
  • TELEVERDE如何建立尊重文化
  • 缩小差距
  • [特写] 多样性的新红利
  • 对业绩的影响
  • 斩获多样性收益
  • [特写] 建立使命型组织
  • 怎么做
  • [特写] 自下而上促进医疗服务转型
  • 在位者创新:密西西比的远程医疗
  • 初创公司创新:Iora Health
  • 为创新寻找立足之地
  • [特写] 协作智能:人机合作 新模式
  • 人类辅助机器
  • 协作价值
  • 机器辅助人类
  • 重塑行业
  • 绩效提升
  • 揭示隐性问题
  • 职位和人才新需求
  • [特写] 打造数字战略的认知框架
  • 向下看:更新认知框架
  • 向内看:理解认知框架
  • 向前看:应用认知框架
  • 探寻可持续的数字战略
  • [洞见] 向数字化工厂转型的四大挑战
  • 工厂数字化不仅仅是制造的数字化
  • 数字化工厂的打造有别于传统业务模式
  • 中国制造的数字化转型
  • 转型之中的四大挑战
  • 中国工厂数字化转型蓝图
  • [洞见] 发掘高潜力人才的 两把金钥匙
  • 高潜力人才预示高绩效组织
  • 高潜力人才盘点
  • 关注新生代高潜力人才
  • [经验] 告别“消耗型”协作
  • 两种协作泛滥
  • 为什么超负荷工作
  • 拒绝不必要的协作
  • 保证效率
  • [案例研究] 开拓美国市场的品牌战略
  • 课堂教学笔记
  • 遭遇阻力
  • 讨论时间
  • 正式提案
  • [经验] 专家意见一
  • [经验] 专家意见二
  • HBR.ORG社区评论
  • [杂谈] 零工经济时代,还有好工作吗?
  • 迈克·斯泰布 (Mike Steib)
  • 我正在读……
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  • [跨界人生] 建筑师丹尼尔·里伯斯金: 我欣赏热爱探险的灵魂
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