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以奋斗者为本

分类: 企业经营 管理
出版社: 中信出版社
出版时间: 2014-11-01
发布时间: 2020-10-29
阅读热度: 14
综合评分: 7.3
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《以奋斗者为本》内容简介

自1987年至今,这30多年,华为公司成长为全球通信设备产业的领先企业。靠的是什么?靠的是竞争力。华为的核心竞争力,来自于它的核心价值观,即以客户为中心,以奋斗者为本,长期艰苦奋斗。当把15万知识型人才聚集在一起的时候,你才会深切地感到,尽管技术很重要,资本很重要,但更重要的还是人力资源管理。本书由华为管理层联合编著,取材于任正非及其高管的人力资源管理思想精髓,是对《华为公司基本法》的继承与创新。内部读物,公开出版,以期吸收社会各界的真知灼见,也为提供可参考之经验!黄卫伟,北京市人,中国人民大学商学院教授,研究方向:运营管理、创业管理、管理政策。1996年起,受聘担任华为技术有限公司高级管理顾问至今,现为华为公司首席管理科学家,曾作为执笔人参与起草《华为公司基本法》。

《以奋斗者为本》章节目录
  • 序言
  • 上篇:价值创造、评价与分配
  • 第一章 全力创造价值
  • 第二章 正确评价价值
  • 第三章 合理分配价值
  • 下篇:干部政策
  • 第四章 干部的使命与责任
  • 第五章 对干部的要求
  • 第六章 干部的选拔与配备
  • 第七章 干部的使用与管理
  • 第八章 干部队伍的建设
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