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生涯线

译者:粟志敏
分类: 思维智力
出版时间: 2018-05-01
发布时间: 2020-09-27
阅读热度: 9
综合评分: 7.9
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《生涯线》内容简介

我们的职业生涯不是一个个分散的点,而是由许多点组成的一条生涯线。每个人都有这样一条生涯线,这是我们为自身铺设的道路。要想在职场中获得长远的发展,我们既要关注眼前具体的点,也要把每个点“串”起来,让每一步成为下一步的跳板,为下一步的发展做好铺垫。沃尔玛主管人才与组织效能的副总裁戴维·范鲁伊在《生涯线》中提供了7个可执行的策略,帮助我们找到合适的方式,顺利地通过平稳期、停滞期,应对失败并持续产生绩效……从而更好地管理和发展自身的生涯线,让我们的生涯线更正向、更成功。戴维·范鲁伊沃尔玛主管人才与组织效能的副总裁。曾负责全球的绩效管理和员工激励项目,这个项目覆盖沃尔玛220多万员工。在沃尔玛工作前,他在万豪国际集团和汉堡王公司工作,拥有开发人才发展项目的丰富经验。工业与组织心理学博士。发表了20多篇广受同行好评的论文,在Inc.com网站上定期发布专栏文章,作品还发表在《今日美国》、CNN和《福布斯》等媒体上。在国际会议上演讲达30多次。除了绩效管理和员工敬业度,他在情商评价、员工评估和甄选方面也是公认的专家。

《生涯线》章节目录
  • 序言 人人都有一条生涯线
  • 引言 沿着正向的生涯线前行
  • 成功是一个循序渐进的过程
  • 生涯线并不是一成不变的
  • 我们总会遇到障碍
  • 不要把环境当借口
  • 你的生涯线你做主
  • 失败始终会如影随形
  • 1 策略1:接受真话,寻求深度反馈
  • 学会提问
  • 克服抵抗情绪,看见“大猩猩”
  • 保持客观,在乎他人的感受
  • 征询导师,多听少说
  • 充分利用反馈信息
  • 不要只往上看
  • 既观察行为,也观察结果
  • 关注无意识的信息反馈
  • 2 策略2:面对险境,利用毅力脱颖而出
  • 能力×毅力=绩效
  • 牢记目标,争取均衡的激情
  • 要有毅力,还必须要有准备
  • 坚持自我改进,领先他人一点点
  • 秉持有耐心的紧迫感
  • 培养毅力,并通过毅力塑造你自己
  • 3 策略3:大处着眼,小处着手,快速行动
  • 攀登巅峰,让成功概率最大化
  • 制订目标,按照你自己的生涯线前行
  • 快速行动,但要有耐心
  • 快速决策,停止过度思考
  • 高效决断——成功领导者的标志
  • 小步快走,绝不拖延
  • 4 策略4:突破平稳期,做出正确选择
  • 掉转船头,迎接新挑战
  • 职场转折点,你的关键时刻
  • 发展路径:突破平稳期
  • 稳定路径:固守平稳期
  • 深度学习,创造心流状态
  • 抓住趋势,持续创新
  • 要想超越,你必须创造最佳实践方法
  • 5 策略5:及时刷新,避免停滞不前
  • 你必须跟上节奏
  • 警惕和回避两种停滞
  • 发现机会,快速反应
  • 停止下注,避免墨守成规
  • 刷新,警惕你的职场份额被抢占
  • 6 策略6:7大要诀,快速战胜失败
  • 要诀1:接受失败,形成习得性乐观
  • 要诀2:创造性利用失败
  • 要诀3:反思,继续前行
  • 要诀4:别因为害怕失败而拒绝冒险
  • 要诀5:从两个角度思考,让成功率达到最大
  • 要诀6:快速取得小胜利,避免连锁故障
  • 要诀7:乐于尝试,保持开放的心态
  • 7 策略7:用4大方法创造持续的绩效
  • 方法1:想象成功
  • 方法2:利用期望效应,提高自我效能
  • 方法3:先追求快乐,再追求成功
  • 方法4:过滤噪音
  • 结语 出发吧,创造你自己的生涯线
  • 译者后记
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