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全能型领导者:从认知到发展的突破之旅

译者:马德隆
分类: 领导力
出版时间: 2018-06-01
发布时间: 2020-09-08
阅读热度: 10
综合评分: 0
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《全能型领导者:从认知到发展的突破之旅》内容简介

成为全能的领导者是不现实的,但它是一种追求,这种追求是无止境的。本书基于作者丰富的实践经验,在TTI公司完成的大量调研基础上,提出了全能型领导者应拥有的四个特质——领导者思路清晰、领导者自我领导、领导者领导他人、领导者真诚可信,围绕这四个特质,提出了25种能力(胜任力)。针对每种能力,本书分别从什么是这种能力、为什么这种能力重要、如何提升这种能力三个方面加以阐述。附录提供了针对25种能力的评测表,对照评测结果,你可以知道自己的薄弱方面,并有针对性地提升相关方面的能力。罗恩·普赖斯TTI SUCCESS INSIGHTS全球顾问,领导力大师,也是一名优秀的高管教练与演讲家。在过去的35年中,其在不同行业的跨国公司担任CEO等高管职务。他以创造性思维、对商业的敏感性在15个国家有着工作经历。他也曾数次受邀作为ATD全球大会的分享嘉宾。目前精力旺盛的罗恩已出版了数本著作,包括《全能型领导力》《激发你潜能的23个原则》和《创新者的优势》等,这些著作屡获大奖,如北美图书大奖赛领导力著作头名等。

《全能型领导者:从认知到发展的突破之旅》章节目录
  • 其他
  • 好评如潮
  • 推荐序
  • 代序
  • 前言
  • 启程
  • 第1部分 清晰思维力
  • 第1章 前卫性思考
  • 第2章 概念性思维
  • 第3章 规划与组织
  • 第4章 创造性
  • 第5章 继续学习
  • 第6章 解决问题
  • 第7章 决策能力
  • 第2部分 自我领导力
  • 第8章 自我管理
  • 第9章 自我负责
  • 第10章 灵活性
  • 第11章 复原力
  • 第12章 目标达成
  • 第3部分 团队领导力
  • 第13章 同理心
  • 第14章 理解并评估他人
  • 第15章 演讲能力
  • 第16章 书面交流
  • 第17章 待人公正和委婉
  • 第18章 人际交往
  • 第19章 说服能力
  • 第20章 谈判能力
  • 第21章 冲突管理
  • 第22章 团队协作
  • 第23章 辅导与发展
  • 第24章 顾客为重
  • 第4部分 真实领导力
  • 第25章 真我领导力
  • 总结 领导者关注“为什么”
  • 附录A TriMetrix® DNA领导力测评(三维度)
  • 译后记
  • TTI Success Insights 领导力发展服务介绍
  • 作者简介
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