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别让三个笨蛋毁了你的前途

译者:包立志
出版时间: 2019-12-01
发布时间: 2020-09-06
阅读热度: 8
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《别让三个笨蛋毁了你的前途》内容简介

为什么公司里总是有开不完的会、层出不穷的新规定、坐火箭也赶不上的业绩指标?充斥着套话、闲聊,沦落为一言堂的会议有什么召开的必要?单反面复印、上厕所不得超过几分钟这些琐碎严苛的规定真的有用吗?不是所有的工作成果都能用数字衡量,这么简单的道理领导怎么就是不明白呢?……一心只想做好工作的你,却总是遇到一些莫名其妙的阻碍,这些阻碍的制造者多半是身边的领导、同事或下属,他们的脑子里究竟在想些什么?该怎么做才能躲开他们制造的麻烦与压力?阅读本书,跟着著名心理学家榎本博明一起揭开职场笨蛋们的心理动机,轻松绕开工作上的人为阻碍。榎本博明(ENOMOTO HIROAKI),日本著名心理学家,东京大学教育心理学博士。先后担任川村短期大学讲师、加利福尼亚大学特邀研究员、大阪大学研究所教授等,现为MP人类科学研究所所长。著有多部心理学畅销书,如《酸葡萄效应:为什么总有人莫名其妙地讨厌你》《内向所以成功》《透视性格》《e时代人际关系》《温室里的孩子无法成才》等。

《别让三个笨蛋毁了你的前途》章节目录
  • 前言
  • 第一章 植根于组织内部的笨蛋们
  • 1 这些笨蛋令我们饱受其苦
  • 2 尤为棘手的三种笨蛋
  • 第二章 为什么热衷开会的人是笨蛋呢
  • 1 异常热衷于开会的典型实例
  • 2 热衷开会型笨蛋是怎样给大家带来麻烦的呢
  • 3 剖析热衷开会型笨蛋的心理
  • 总结:热衷开会型笨蛋的心理机制
  • 第三章 为什么死抠规定的人是笨蛋呢
  • 1 死抠规定的典型实例
  • 2 死抠规定型笨蛋是怎样给大家带来麻烦的呢
  • 3 剖析死抠规定型笨蛋的心理
  • 总结:死抠规定型笨蛋的心理机制
  • 第四章 为什么“唯数字论”的人是笨蛋呢
  • 1 “唯数字论”的典型实例
  • 2 “唯数字论”型笨蛋是怎样给大家带来麻烦的呢
  • 3 剖析“唯数字论”型笨蛋的心理
  • 总结:“唯数字论”型笨蛋的心理机制
  • 第五章 怎样保护自己免受“三个笨蛋”的危害呢
  • 1 “三个笨蛋”都是缺乏自信并且喜欢明哲保身的小人
  • 2 “三个笨蛋”都是缺乏自信并且极度自恋的小人
  • 总结:“三个笨蛋”的心理机制
  • 3 如何才能免受“三个笨蛋”的危害呢
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